Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
In der Schweiz ist aktuell etwa jede vierte erwerbstätige Person mehr Belastungen als Ressourcen ausgesetzt. Kurz: Sie leidet unter Stress. Gerade in der momentanen Situation des Fachkräftemangels und der Rentenfinanzierungsprobleme, wie auch den steigenden Gesundheitskosten stellt dies ein grosses gesellschaftliches Problem dar.
Die Aufgabe diesem Arbeitsstress entgegenzuwirken hat das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Dieses hat zum Ziel relevante Faktoren für die Gesundheit im Betrieb systematisch zu optimieren. Mittels Anpassungen von Strukturen und Prozessen sollen so günstige Bedingungen im Unternehmen geschaffen werden für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Dies fördert wiederum die Leistungsfähigkeit und Produktivität jedes Einzelnen, aber auch des gesamten Betriebs.
Um die Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu stärken ist eine systemische Umsetzung gesundheitsfördernder Massnahmen notwendig. Das bedeutet, dass nicht nur vereinzelt Massnahmen umgesetzt werden, sondern verschiedene Bereiche innerhalb der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas angegangen und im Management und der Arbeitskultur verankert werden.
Geschäftsleitende und Führungskräfte spielen beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine Schlüsselrolle:
- Sie gestalten und prägen die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur massgeblich.
- Durch ihr Verhalten können sie die Motivation und Einsatzbereitschaft jedes Einzelnen beeinflussen. Sie nehmen dabei eine Vorbildfunktion ein.
- Sie entscheiden, in welchem Umfang und unter welchen Bedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Teil der Betriebsstrategie wird.
Sie wollen das Thema BGM angehen?
Sind Sie an der praktischen Umsetzung von BGM interessiert? In der Rubrik BGM finden Sie weiterführende Informationen.
Mein Rezept für ein wirkungsvolles und nachhaltiges BGM: 4M; Man muss Menschen mögen.
Christian Gotter
Leiter Logistik, Mitglied der Unternehmensleitung, APG¦SGA Allgemeine Plakatgesellschaft AG, Vorstandsmitglied Forum BGM Aargau
Buchempfehlungen
Sie möchten in einem der aufgelisteten Bücher schmökern? Dann können Sie dieses, falls Sie im Kanton Aargau ansässig sind, über die Mediothek der Suchtprävention Aargau kostenlos ausleihen.
Das Buch mit dazugehöriger CD liefert Antworten darauf, wie Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angestellten verbessern können. Der Baukasten, herausgegeben von Gesundheitsförderung Schweiz, enthält 29 Module und bietet den Betrieben wie auch einzelnen Mitarbeitenden einen praxisorientierten Leitfaden.
2012
Stoffel, S.; Amstad, F.; Steinmann, R., Meyer & Meyer Verlag, Aachen
ISBN: 978-3-89899-669-3
Betriebliche Gesundheitsförderung: Das Praxishandbuch für den Mittelstand
Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider in klein- und mittelständischen Unternehmen ist es heute unerlässlich, sich der Herausforderung Betriebliche Gesundheitsförderung zu stellen. 24 Experten aus unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkten repräsentieren die Vielfalt der Handlungsfelder, in denen sich Betriebliche Gesundheitsförderung gestalten lässt. Ihre Beiträge bieten fundierte Anregungen und praxisorientierte Unterstützung für die Implementierung gesundheitsfördernder Maßnahmen. Best-Practice-Beispiele aus vier mittelständischen Unternehmen veranschaulichen, worauf es dabei unter realen Arbeitsbedingungen ankommt.
2014
Hahnzog, S., Gabler Verlag
ISBN: 978-3-658-02961-6
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Der ökonomische Nutzen der Unternehmen bei betrieblicher Gesundheitsförderung
Nach einer Einführung in das Thema Gesundheit erläutert die Autorin Nikolina Salvaggio die Gründe für ein BGM und stellt Evaluationsmethoden vor, die zur Bestimmung von ökonomischen Kennzahlen eingesetzt werden können. Die darauf folgenden Praxisbeispiele zeigen, wie die Implementierung eines BGM aussehen kann und liefern Angaben zu finanziellen Auswirkungen.
2012
Salvaggio, N.
ISBN: 978-3-639-39606-5
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit gesunden Mitarbeitern zu unternehmerischem Erfolg
Das Buch veranschaulicht anhand von Best Practices mögliche Handlungsfelder, Bewertungsoptionen und die nachhaltigen Vorteile eines funktionierenden BGM in Unternehmen. Personalverantwortliche erhalten wertvolle Tipps für den Auf- und Ausbau eines BGM-Systems im eigenen Unternehmen.
2010
Esslinger, A.S; Emmert, M.; Schöffski, O., Gabler Verlag, Wiesbaden
ISBN: 978-3834920898
Einmaleins des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Eine Kurzreise in acht Etappen zur gesunden Organisation
Michael Treier und Thorsten Uhle machen sich in diesem Wanderführer zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf den Weg, um zu einer gesunden Arbeitswelt zu gelangen. Das nötige Rüstzeug und die Vorbereitungen für eine solche Wanderung werden ebenso beschrieben wie mögliche Hindernisse. In acht Abschnitten erfährt der Leser auf anschauliche Weise, wie man wichtige Etappen wie Einführung, Kommunikation, Umsetzung und Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsmanagements meistert und die Reise zur gesunden Organisation erfolgreich zum Abschluss bringt.
2. vollst. überarbeitete Auflage, 2019
Treier, M.; Uhle, T., Springer, Wiesbaden
ISBN: 978-3-65823-310-5
Gesundheitsmanagement in Unternehmen: Arbeitspsychologische Perspektiven
Gesundheit wird im Unternehmen zunehmend zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Die Autoren beschreiben zunächst die durch Belastungen und Krankheiten der Mitarbeitenden entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf.
7. Auflage, 2017
Ulich, E.; Wülser, M., Gabler Verlag, Wiesbaden
ISBN: 978-3658184346
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsförderung
Dieses Lehrbuch richtet sich an alle, die sich beruflich, in Studium, Ausbildung oder Praxis mit dem Thema Betriebliche Gesundheitsförderung befassen. Es fasst die wichtigsten Grundlagen und Erkenntnisse für ein fachlich fundiertes und zeitgemässes Gesundheitsmanagement im Betrieb zusammen.
3. vollst. überarb. und erw. Auflage, 2017
Faller, G. (Hrsg.), hogrefe
ISBN: 978-3456855691
Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Maßnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.
2018
Schneider, C., Hogrefe
ISBN: 978-3456858449
Fachbeiträge und Artikel
Betriebliche Gesundheitsförderung – Indikator für wirtschaftliche Nachhaltigkeit von Unternehmen
Weiss, J.A., Die Volkswirtschaft, das Magazin für Wirtschaftspolitik, 12-2002
Betriebliches Gesundheitsmanagement als salutogene Intervention
Bauer, G., Wirtschaftspsychologie, 2/3-2006
Gesundheit fördern in KMU Kissling, D., Safety-Plus, 2-2004
Gesundheit fördern – Kosten senken
Ulich, E.; Moser, V., Panorama, 6-2002
Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung, 1997
Motive und Hemmnisse für Betriebliches Gesundheitsmanagement
iga, die Initiative Gesundheit und Arbeit, iga-Report 20, 2011